(一)所得税

    澳大利亚企业的所得税率为34%。公司员工的工资调节税率为：6000澳元以下的0%，6000至20000澳元的17%，20000至50000澳元的30%，50000至60000澳元的42%，60000澳元以上的47%。

    (二)工资税额

    工资税额为州政府征收的税金，按照工资基数由公司缴纳，而不从员工工资中扣缴。各州政府收取的税率有所不同，具体情况如下： 
    州 免交额 免交额以上税率 
    新州 600000 6.4% 
    维州 515000 5.75% 
    南澳 456000 6% 
    昆士兰州 850000 4.9% 
    塔斯马尼亚省 600000 6.6% 
    首都领地 800000 6.85% 
    北领地 600000 6.6% 
    西澳 675000至2700000 
    2700000至4500000 
    4500000至5625000 3.65% 
    3.65% 
    5.56%

    (三)边际福利税 

    边际福利税按照应纳税额计提。公司为职工提供用车及公司支付费用让职工参加对外的宴请，均为缴纳边际福利税的范畴。消费金额与1.91417相乘得到应纳税额，然后乘边际福利税率0.485，得到边际福利税额。2000年7月1日后，上述公式改为消费金额与2.1292相乘得到应纳税额，然后乘边际福利税率0.485，得出边际福利税金额。

    (四)养老金

    养老金为当地政府规定缴纳的基金。按照澳法律规定，公司按员工工资的8%缴纳养老金。如果个人希望再付5%的养老金，则公司还要为其配套增缴2.5%；如果个人希望额外付2.5%的养老金，则公司要为其配套增缴1.25%。2002至2003年，养老金税率可能提升为9%。除此之外，公司还要缴纳基金管理费1.5%。

    (五)休假准备金

    按照澳法律规定，公司要计提员工的休假准备金，比率为职工工资的1.5%。该项准备金在员工休假时，将支付给个人使用。

    (六)医疗保险

    澳大利亚政府为国民安排有社会公共医疗保险，该保险费按工资的1.5%扣缴给国家。国民享受该保险项下的所有医疗福利待遇。