2011-04-21 10:51:15
一、企业法律顾问的形成原因和发展背景
1882年美国新泽西州的美孚石油公司由于法律事务增多，为了减少支出，保证企业的连续性，聘任公司内部具有法律知识的员工作为公司的法律顾问来处理日常法律事务。至此，企业法律顾问这一角色名称便出现了。后来资本主义竞争进入了垄断阶段。在企业规模迅速扩大的同时，企业发展所涉及到的诸多法律事务也随之而来，正是在这种条件下，大量的企业顾问应运
而生。
我国企业法律顾问这一角色最早出现在新我国成立初期，不过在当时的社会条件大前提下，这一职业并未在我国推广开来。直到1986年颁布《全民所有制工业企业厂长工作条例》正式以法律的形式确立了企业法律顾问的地位之后，这种情况才有所好转。
二、我国企业法律顾问的地位
由于我国对企业法律顾问角色引入较晚，发展不够完善，但在政府和经营者法律意识的逐步提高过程中，法律顾问也越来越受到企业和员工的重视。1986年颁布的《全民所有制工业企业厂长工作条例》的规定中可以得出：企业法律顾问是企业经营者在法律方面的助手，参谋。说得简单一点，就是保证企业合法经营，保护企业不受非法侵害。它是一个与工程师，会计师同等重要的角色。这样一个重要的角色，在各国企业，特别是在以政策为主的中国发展的企业，是具有举足轻重的地位。企业法律顾问这一角色，对企业的违规操作，违法经营起到了重要的监督，警示作用，不仅为企业提供法律咨询，还可以参与到重大的活动会议中，制定各种合法的，合情的规章制度，保障企业领导者决策的正确性。还可以根据企业签约人经济状况，信誉等进行审查，对企业经济项目进行可行性研究，是企业进行市场竞争的重要保障。
三、企业法律顾问的价值和作用
任何企业在发展壮大企业的同时，种种弊端就会显露出来，比如内部矛盾，恶性竞争，这时候企业法律顾问的作用就凸现出来了。如果企业聘用专业的企业法律顾问，作为企业雇员，其利益与企业的利益紧密相连，会从企业利益角度出发处理法律事务，而且企业法律顾问作为企业内部人员，既懂法律，也了解企业状况，处理与企业相关的法律事务，也更得心应手。
1．公司创立发展初期，所经办的法律程序复杂，问题棘手，经验丰富的法律顾问可以按部就班地将流程简化，顺利使企业走向正规发展渠道。
2．公司运营中面对的大量竞争和风险，时刻威胁着企业的健康发展，而法律顾问通过对公司决策的调研、参与和跟踪，建立法律防火墙，对风险进行有效预见分析和防范，提出有效预防对策，能够使公司规避事前隐患，防止经营漏洞，化解法律风险，避免经济损失。
3．在企业不慎陷入经济和法律纠纷时，具有专业知识技能并熟悉公司运行情况的法律顾问，要受到企业委托，进行代理调解、协商、诉讼、索赔等法律服务，尽力弥补公司利益，在关键时刻力挽狂澜，拯救企业于水火。
4．法制意识和法律知识和宣传和推广是法律顾问作为法律界人士的一项长期而持续的工作任务，对于企业的全体人员进行有效的普法教育，宣扬依法管理、以法维权的观念和意识，提高员工的法律修养，使企业形成良好的法制氛围，提高整体经营水平。
四、企业法律顾问的发展前景
1.企业将有单一的聘用内部法律顾问的形式，转变为内外结合的形式。企业法律顾问作为企业内部员工，其利益与企业利益息息相关，要保证企业自身的合法利益以及合法权益不受侵害，妥善处理企业法律事务。而且企业法律顾问在处理企业法律事务的时候，会涉及到企业的各个领域，因此要对企业状况全面了解。由于企业法律顾问多处理的是企业法律事务，其业务范围也仅限于本企业，所以在处理很多对外事务中，企业法律顾问的职业范围和事务活动都会受到一定的限制，这时候公司就需要零时聘请社会法律人士，两者结合才能妥善处理企业法律事务，保证企业合法利益。
2.企业法律顾问由笼统向专业分工发展。我国现如今的企业法律顾问多是充当咨询员和消防员的角色，没有真正的决策性，参考性，也没有明确的分工，这就是现如今很多人觉得企业法律顾问价值不高，是低于法律界人士的“二等公民”的原因。然而从我国法律的不断完善和社会经济的发展看来，企业法律顾问可以根据企业的实际情况进行分工，比如对内的和对外的，比如经济的，人事的，行政的。通过分工合作，就更能保障企业法律事的处理质量和企业法律顾问的专业水平。
3.企业法律顾问要从自身做起，提高行业素质和价值。企业法律顾问自身要重视自身专业水平和修养，恪守职业道德，对企业忠诚不二，培养强烈的事业心和责任意识，扎实法律基础，保持勤勉高效的工作作风，切实为企业维权服务，提高个人素质和行业水平，为法律顾问这一称谓树立更高要求，才是实现自我理念和行业价值的最佳途径。
综上所述，从企业法律顾问的发展原因，发展现状，发展规模来讲，其在企业的作用，在社会的角色地位都是不可或缺的。随着企业与社会法制观念的全面普及和增强，法律顾问的价值也会日益加以体现，成为法律与经济结合的切合点，为经济增长和法制建设做出应有的贡献。
作者： 王业植
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